소통하는 개발자로 협UP하기
타인과 조별 과제를 하면서 느꼈던 수많은 감정을 기억하나요? 🤯
‘함께여서 힘들었고 다신 보지 말자!’라는 말이 목에 걸렸지만 차마 입 밖으로 내뱉지 못한 순간이 있었나요? 🤬
학교만 졸업하면 조별 과제는 끝인 줄 알았으나 다수의 기업 채용 공고에서 ‘원활한 소통과 협업 능력을 갖추신 분’을 찾는 문구가 필수로 등장하는 참혹한 현실과 맞닥뜨립니다. 😱
더 나은 서비스를 만들기 위해 개발자는 다방면의 사람들과 다양한 협업 도구로 작업하므로 기업에서 소통과 협업을 강조하는 이유가 머리로는 이해가 되지만 😰
그 누구와 소통과 협업에 대한 고민을 나눌 수도, 힌트를 얻을 곳도 없어 막막하기만 합니다. 😭
소통과 협업에 필요한 역량과 자세를 갖춘 함께 일하고 싶은 개발자로 Upgrade하고 싶지만, 🙏🏻
함께 깊은 고민을 나눌 동료도 없고 힌트를 얻을 곳도 찾지 못해 답답한 당신에게 😩
야곰 테크캐스트 ‘소통하는 개발자로 협UP하기’를 시원하게 추천해 드립니다. 🤗
지금바로 시청하세요 💻
세션종료 후 24시간 이내에 업로드 됩니다.
순서 🗓
- 오프닝
- 애자일 조직에서 소통하는 개발자란 (남경호님)
- 코드 리뷰의 효과 (박보영님)
- 소통 > 협업 > 조직문화 (JC Park님)
- 패널토크 및 QnA
더 알찬 세션을 위해 라이브 세션에 앞서 [개발자의 협업과 소통] 관련한 질문❓을 미리 받습니다.
[사전 질문 링크]를 통해 궁금한 내용을 미리 알려주세요 🙏
스피커 📢
남경호
스포카(Spoqa) 백엔드 개발자
- 애자일 조직에서
개발자가 가져야할 커뮤니케이션 역량
- 애자일 조직의 구성원으로써
개발자가 느껴야할 소통의 중요성
- 더 나은 제품을 만들고 더 나은 협업을 위해
개발자가 동료들과 어떠한 소통을 해야하는지
- 더 나은 소통에 대해서 다시 한 번 고민해보기
박보영
발란(BALAAN)
- 팀 규모가 성장함에 따라 중요해지는 코드 리뷰
- 양질의 코드리뷰, 일관적인 코드 유지를 위한 고민
- 작은 날개짓은 코드리뷰로 시작했으나...
배포 자동화까지 이어진 폭풍..
JC Park
"개발자로 살아남기" 저자
전 삼성전자 무선사업부 상무
전 넥슨 플랫폼본부 부본부장
전 Blizzard 미국 본사
/ Lead Software Engineer
좋은 조직문화에서
좋은 협업과 좋은 소통이 나옵니다.
어떻게 좋은 조직문화를
만들어 나갈 수 있을 지에 대해서
하나 하나씩 살펴봅니다.
테크캐스트 행동강령
매너를 지켜주세요.
야곰 테크캐스트는 IT 기술과 관련하여 자유롭게 이야기를 나누는 장이며, 일방적인 강의시간이 아닙니다. 함께 호흡하는 시간입니다.
따라서 앞에 선 연사 뿐만 아니라 청중도 지켜야 할 예절이 있습니다.
서로에 대한 존중을 바탕으로 서로에게 불쾌함을 줄 수 있는 언행을 삼가주세요.
아래의 권고사항을 따르지 않으면 진행자에 의해 퇴장 등의 제재를 받을 수 있습니다.
- 의사를 표현할 때 단어 선택에 신중해야 합니다
- 불쾌감을 줄 수 있는 성 정체성, 성적 취향, 장애, 외모, 민족, 국적, 인종, 나이, 정치, 종교 등에 대한 발언을 금합니다
- 헹사주제와 무관한 개인적인 질문은 삼가주세요
- 예) ‘남자친구 있어요?’, ‘몇 살이에요?’, ‘키가 몇이에요?’ 등
- 불쾌할 수 있는 표현이나 행동은 삼가주세요.
- 예) 상대방의 이름 대신 ‘저기요’라고 부르기, 동료를 손가락으로 가리키기 등
- 만약 불편한 상황을 마주하면, 분명하게 나의 의사를 표현해주세요
- 도움을 요청하세요
- 행사 도중 어려움에 처하면 언제든 진행자에게 도움을 요청하세요. 아주 사소한 문제라도 알려주시면 행사의 발전에 큰 도움이 됩니다
- 익명의 전달사항이 있다면 행사 세션의 질문양식을 활용해주세요
운영진은 원활하고 즐거운 행사진행을 위해 최선을 다하겠습니다.
